12月28日下午，临泉县老年大学召开全体教师会议。县老年大学校长王杰，县委组织部老干部室主任、县老干部服务中心副主任、县老年大学事务中心负责人于庆来以及老年大学全体教师等共同参加此次会议。此次茶话会的主题是“畅所欲言，建言献策，推动老年大学向着更高目标发展”。

 首先，于庆来同志总结了老年大学2019年的教务教学工作，并归纳了老年大学在过去的一年中，教务教学中存在的闪光点和不足之处。他指出，老年大学在19年期间，开展了多项活动，取得了良好成果，增强了我校在的社会上的知名度和影响力。本校在“我和我的祖国”全国老年人文化艺术比赛中取得了良好成绩，都归功于县老年大学有一批优秀的教师。正是因为各位老师无私的奉献，县老年大学才越办越好。但老年大学依旧存在一些不足，主要有几个方面，一是老年大学制度不健全，学员管理方面较为松散。二是老年大学经费来源渠道比较单一，老年大学目前还没有建立收费制度，办学经费来源全靠政府拨款。三是老年大学和其他县市区老年大学交流较少。

 随后教师们开始踊跃发言，大家对教学过程中存在的问题一一点出，并提出相应的对策。摄影教师王彬指出，老年大学招生方式过于单一，应拓展多种渠道，以多种形式宣传，加大我校招生力度，让更多的中老年人加入到老年大学中来。音乐教师朱延春指出，老年大学是开放式的办学，学员难以管理，应完善收费制度，设立门禁，严禁未报名的学员到学校中随意走动。此外，教师待遇有待于提升，且课时安排需进一步科学化。舞蹈教师孙翔表示，老年大学应争取机会，多安排教师参加省市相关培训，进一步提升教师素质。其他教师也都发表了各自对于有利于老年大学发展的意见和建议。

 最后，王校长作总结，他针对各个教师提出的意见和建议，做出如下安排。一是成立校务委员会，由教师代表和在职干部，退休干部共同担任委员，为老年大学发展过程中出现的重大事项做出决策。二是逐步完善老年大学各项规章制度，对全体教师开展聘任制，实行能者上，让教学能力、道德素质高的人员担任老年大学教师。三是着手研究提升教师待遇，每年定期开展教师体检，为教师购买人身意外伤害险等。四是进一步科学化制定课时安排，让教师做到劳逸结合，以更好地精神状态进行教学工作。五是加大和其他老年大学的交流，多出去走走看看，吸取其他学校的办学优点，推动我校朝着更高目标快速发展。六是加强对学校教师的培训工作，争取省市培训机会，安排教师外出培训，提升教师教学能力和自身素质。